El contexto importa: cómo el entorno de trabajo ayuda a manejar (o exacerbar) los síntomas del TDAH

February 25, 2020 17:55 | Adhd Noticias E Investigación
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14 de julio de 2016

Lo escuchamos todo el tiempo: el mejor trabajo para un adulto con TDAH es un trabajo que le encanta. La pasión y el interés impulsan el enfoque sostenido, la productividad y una disminución general de los síntomas, según muchos ADDitude lectores Ahora, esta evidencia anecdótica está respaldada por un nuevo estudio que encuentra que los síntomas del TDAH en adultos en realidad pueden variar drásticamente en diferentes entornos de trabajo.

El estudio, realizado por un equipo de la Universidad de California, Los Ángeles, examinó a 125 adultos jóvenes que participaban en la investigación longitudinal a largo plazo del TDAH. Los investigadores realizaron entrevistas con cada sujeto sobre entornos de trabajo pasados, donde habían sentido la más exitoso, donde sus síntomas de TDAH parecían más fuertes, y donde habían sido desafiados más.

El cincuenta y cinco por ciento de los encuestados sintió que sus síntomas de TDAH disminuyeron en entornos de trabajo que los investigadores encontraron que les quedaba bien, particularmente aquellos que eran de alta energía o inherentemente desafiantes. Las situaciones estresantes en el lugar de trabajo "los obligaron a prestar atención, superando su propensión a distraerse"

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los autores escribieron. Por el contrario, los entornos que parecían exacerbar los síntomas del TDAH se describieron como de baja energía, aburridos o demasiado dependientes de la rutina. Los investigadores dijeron que esta distinción realmente ayudó a algunos sujetos a aceptar el trastorno, ya que atribuyeron desafíos a su entorno, no a fallas personales.

"Creer que el problema radicaba en sus entornos, en lugar de solo en ellos mismos, ayudó a las personas a calmar los sentimientos de insuficiencia: caracterizando el TDAH como un rasgo de personalidad en lugar de un trastorno, se vieron a sí mismos como algo diferente en lugar de defectuoso," los investigadores escribieron. "Ver sus síntomas como contextuales cambió las conceptualizaciones del TDAH de algunas personas de otra manera: más bien que verlo como un déficit de atención general, caracterizaron el trastorno como un tema de interés o motivación."

La conclusión clave, según los investigadores, es que encontrar el trabajo adecuado podría servir como una forma de tratamiento, en sí mismo. "Proporcionar a los pacientes adultos intervenciones alternativas o farmacológicas alternativas o complementarias es especialmente relevante en a la luz del debate en curso sobre la eficacia de la medicación estimulante, el tratamiento típico de primera línea para el TDAH " ellos escribieron.

Actualizado el 6 de abril de 2017

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