¡Estas contratado! ¿Ahora que?

January 10, 2020 14:40 | Adolescentes Con Tdah
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Es esa época del año otra vez. La escuela ha llegado a su fin, por lo que los ratones de biblioteca y los atletas por igual se transformarán en cocineros, asistentes, trabajadores de la construcción, camareros y asociados de ventas, aunque solo sea por el verano. Como padres, su trabajo de verano es ayudarlos.

Además de producir un cheque de pago, un trabajo inculca responsabilidad en un adolescente con TDAH. Brinda a los adolescentes un sentido de propósito al tiempo que ofrece oportunidades para comunicarse, seguir instrucciones y perfeccionar sus habilidades. Tener éxito en el trabajo aumenta la autoestima e incluso ayuda con los problemas clave del trastorno por déficit de atención (ADD ADHD). Los adultos jóvenes que trabajan aprenden a hacer transiciones suaves, interactuar con nuevas personas y mantenerse enfocados en las tareas. Y tienen la oportunidad de crear un currículum que les permita obtener futuros puestos.

Por supuesto, los trabajos de verano también presentan desafíos. Los maestros llegan a comprender el TDAH y, a menudo, ofrecen ayuda y atención adicionales. Sin embargo, los empleadores de verano pueden estar menos sintonizados con la condición y menos equipados para manejar los problemas que los acompañan. Aún así, con preparación y motivación, usted y su adolescente pueden superar estos obstáculos juntos.

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Charla preparatoria

Su trabajo comienza antes de que su hijo toque el reloj. Lo que puede hacer con anticipación:

  • Busca el trabajo correcto. Su hijo debe elegir un trabajo de verano con tanto cuidado como elegiría una clase en la escuela. Idealmente, el trabajo jugará con sus puntos fuertes. Pregúntele a su hijo si un trabajo potencial es interesante para él. Asegúrese de que encaja con sus habilidades, así como con sus capacidades de atención. Querrá encontrar un jefe que parezca paciente y un lugar de trabajo bien organizado.
  • Cambia la rutina de tu hijo antes de El trabajo comienza.Los niños con TDAH dependen de las rutinas. más que otros. La alteración del horario de un niño podría alterar los hábitos importantes de sueño y los tiempos de medicación. Para ayudar con la transición, cambie la rutina de su hijo una o dos semanas antes de la fecha de inicio de su trabajo. Despiértelo más temprano y envíelo a la cama más temprano. Asegúrese de que las comidas y los medicamentos coincidan con su nuevo horario.
  • Ayude a su hijo a comprender sus responsabilidades. Aliéntelo a hablar con su empleador sobre cómo ella define a un buen trabajador. Debe hacer preguntas sobre sus tareas laborales individuales y el entorno laboral: ¿Qué reglas se aplican? ¿Se tolera la tardanza? ¿Es aceptable irse precisamente a la hora de dejar de fumar? ¿Cuál es el código de vestimenta? ¿A quién le reportará? ¿Está bien tomar notas (o llevar una pequeña grabadora) cuando se explican las políticas y los procedimientos? También podría preguntar sobre qué constituye ir "más allá del llamado del deber". Discuta estos asuntos con su hijo para asegurarse de que comprende lo que se espera de él.

[Descarga gratuita: 8 trabajos de ensueño para adultos con TDAH]

Secretos del éxito

No importa qué trabajo de verano tenga su hijo, algunas estrategias laborales son universales y pueden prepararlo para cualquier carrera adulta. Entonces anímelo a:

  • Vestir apropiadamente. Su hijo debe notar lo que otros visten y visten de manera similar. Asegúrese de que la ropa esté limpia y sin arrugas (debe planchar la noche anterior) y que se mantenga un estándar, incluso un trabajo de "blue jeans" no significa ropa rasgada o camisetas arrugadas. Al entrevistar, recuerde el dicho: "Nunca se tiene una segunda oportunidad para causar una primera impresión".
  • Practica la puntualidad. La gestión del tiempo es a menudo un problema para las personas con TDAH. Pero en un nuevo trabajo, la puntualidad es crítica. Su hijo debe usar un reloj con una alarma para recordarle cuándo irse a trabajar (y cuándo tomar medicamentos en el trabajo si es necesario). Sugiérale que ponga el reloj por delante 5 o 10 minutos, para darse una ventaja.
  • Ser cortés. La comunicación es una habilidad vital en el lugar de trabajo. Si tiende a soltar comentarios, interrumpir a otros o hablar mucho, su hijo tendrá que controlar estos impulsos. Los empleadores aprecian dar y recibir conversaciones, no conversaciones constantes. Practique la comunicación en casa, instando a amigos y familiares a señalar cuándo habla fuera de turno. Si es posible, pídale que trabaje con un consejero o terapeuta profesional para ayudar a aumentar la autoconciencia.

[Memo de oficina: no deje que el TDAH lo lastime en el trabajo]

Lecciones de los profesionales.

¿Qué separa a los grandes trabajadores de los buenos? Hábitos como estos ...

  • Amas lo que haces. Si su hijo disfruta de su trabajo, querrá hacerlo más y hacerlo mejor. El entusiasmo siempre se muestra y siempre vale la pena.
  • Seguir direcciones. Advierta a su hijo que haga lo que se le dice, no lo que está dispuesto a hacer. Si tiene problemas para seguir las instrucciones, como hacen muchos niños con TDAH, sugiérale que tome notas o grabe las instrucciones y las consulte con frecuencia.
  • Deje problemas personales en casa. El lugar de trabajo no es el escenario de problemas de transmisión que no conciernen al trabajo. Incluso un trabajador calificado parece poco profesional si sus problemas se extienden al lugar de trabajo.
  • Sé un jugador de equipo. La capacidad de trabajar bien con otros es crucial. Si uno de los compañeros de trabajo de su hijo está causando problemas, haga una lluvia de ideas con él sobre cómo trabajar eficazmente con esa persona.
  • Hacer un esfuerzo adicional. Anime a su hijo a hacer más de lo que su descripción de trabajo requiere. Si su trabajo es empacar fresas en la tienda de comestibles, también puede asegurarse de que los contenedores estén bien apilados. Aplauda cuando se ofrece como voluntario para ir temprano o trabaja horas extras.

[Colección especial ADDitude: Ideas de aprendizaje de verano para niños con TDAH]

Actualizado el 22 de junio de 2018

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