Falso positivo en prueba de drogas

Varios medicamentos estimulantes pueden producir "falsos positivos" en las pruebas de drogas ilícitas. Se supone que los servicios de prueba de drogas y los empleadores deben dar a los solicitantes de empleo la oportunidad de explicar cualquier resultado positivo. Si se ofrece un motivo legítimo, y el médico del individuo lo respalda, el resultado de la prueba debe cambiarse a negativo. Dado que esto claramente no sucedió en el caso de su hija, podría considerar presentar una queja ante la Comisión federal de igualdad de oportunidades de empleo (vaya a eeoc.gov para encontrar la oficina más cercana) y / o la comisión de relaciones humanas en su estado (consulte la guía telefónica bajo el encabezado "gobierno estatal").

Estas agencias investigarán su reclamo de discriminación sin costo para usted. Si se considera que su reclamo tiene mérito, los investigadores intentarán mediar una resolución entre las dos partes, a menudo un pago en efectivo o una promesa del empleador de ofrecerle al demandante otro trabajo. Por supuesto, dado que su hija solo buscaba empleo de verano a tiempo parcial, cualquier restitución probablemente sea pequeña.

En caso de que se haya preguntado si su hija debería haber revelado que tiene TDAH durante su entrevista de trabajo, la respuesta es no. Los posibles empleadores no tienen derecho a saber que un posible empleado tiene TDAH.

Actualizado el 6 de abril de 2018