Primer evento anual ¡Trae tu tuerca de ala al día de trabajo!

Algunos de ustedes recordarán cuándo se lanzó el "Día de traer a su hija al trabajo". Este ejercicio inocuo en ingeniería social de bajo grado tenía la intención de presentar a las jóvenes a todo el espectro de trabajo para liberarlas. de las anteojeras impuestas socialmente que psicológicamente limitaron sus opciones de carrera a una horrible elección entre ama de casa, secretaria y camarera.

Al parecer funcionó. Hoy en día hay más mujeres en la fuerza laboral que hombres, y, como era de esperar, hoy se puede recorrer muchos kilómetros de grava áspera antes de encontrarse con una ama de casa, una secretaria o una camarera.

Entonces, tomemos ánimo al considerar que aquellos que elaboran estrategias e implementan nuestra evolución social, ellos, los poderes fácticos, las manos detrás de la cortina, esos magos maquiavélicos desconocidos, desconocidos y sin nombre, de hecho saben lo que están haciendo porque tienen nuestros mejores intereses en el corazón, o eso sigo diciendo. yo mismo.

¿Puede un rayo caer dos veces? Los científicos sociales están apostando a que lo hará con la introducción del "Día de traer su tuerca de ala al trabajo". Este ambicioso ejercicio de integración en realidad funciona en contraposición directa al Día de traer a su hija al trabajo.

Donde BYDTWD estaba destinado a beneficiar a las hijas al entusiasmar su imaginación con respecto a las posibilidades de carrera que se les ofrecen, Traiga su tuerca de ala a El Día de trabajo tiene como objetivo ayudar a la fuerza laboral supuestamente sensata de la nación al exponerla a tuercas de ala que se mueven hacia arriba y que, a fuerza de enfrentar y derrotar enfermedad mental, están mejor equipados para manejar los riesgos complejos del ambiente de trabajo actual que el perro medio que corre, lacayo, de la pequeña burguesía.

El primer día anual de "Traiga su tuerca de ala al trabajo" se celebró ayer, 1 de abril de 2013, y aunque es demasiado pronto para hablar con autoridad sobre el impacto, los resultados preliminares son positivos. Chumley Frampton, en la foto, Presidente y CEO de Enigma Ink, Inc. Ponlo así. "Anthony Entwhistle, nuestro V.P. de Marketing, trajo a su hijo, el Inspector Onions, y debo decir que he aprendido mucho de él. El inspector Onions es un Wing Nut, eso es seguro, pero me enseñó algunas cosas que nunca olvidaré. Por supuesto, eso no impedirá que lo intente ".