La capacidad de una madre para trabajar afectada por el TDAH de su hijo

22 de noviembre de 2016

Las madres cuyos hijos han sido diagnosticados con TDAH pueden ser significativamente más propensos a estar fuera de la fuerza laboral para cuando su hijo golpee los años previos, según un estudio longitudinal australiano, que destaca los desafíos de equilibrar una carrera con el TDAH cuidado

El estudio, publicado el 19 de noviembre en el Diario de Trastornos de Atención, utilizó datos de Growing Up in Australia: The Longitudinal Study of Australian Children (LSAC) para identificar a niños de 10 y 11 años que habían sido diagnosticados con TDAH, según informes de los padres. Los 194 niños con TDAH que fueron identificados en la sexta ola del LSAC fueron ponderados proporcionalmente, lo que significa que se suponía que representaban a los más de 11,000 niños con TDAH que nacieron en Australia entre marzo de 2003 y febrero 2004. Los padres de los participantes fueron interrogados sobre su situación laboral, y fueron designados como "empleados", "desempleados" (pero que buscan trabajo) o "no en la fuerza laboral".

Las madres de los niños con TDAH tenían un 38 por ciento de posibilidades de estar fuera de la fuerza laboral por completo, en comparación con solo el 20 por ciento de las madres cuyos hijos no tenían TDAH. Las madres solteras se vieron más afectadas, dicen los investigadores. Después de ajustar por nivel educativo, raza, situación económica y otros factores potencialmente confusos, madres solteras cuyos los niños con TDAH tenían cinco veces más probabilidades de estar fuera de la fuerza laboral que sus contrapartes que no se vieron afectados por TDAH Sin embargo, los papás no enfrentaron los mismos efectos; los padres cuyos hijos tenían TDAH tenían solo un 10 por ciento de posibilidades de no estar en la fuerza laboral, en comparación con el 5 por ciento de los padres de niños sin TDAH.

Los resultados dejan en claro que los efectos colaterales económicos y sociales de un diagnóstico de TDAH deben tenerse en cuenta en un contexto completo. Los investigadores dicen que el plan de tratamiento, en particular para las madres solteras que pueden tener que depender de la asistencia social o los ahorros para llegar a fin reunirse.

“Desde una perspectiva política, los resultados de este estudio sugieren que los horarios de trabajo flexibles con cuidado infantil / cuidado después de la escuela los programas serían de beneficio para los padres de niños mayores con TDA / TDAH para ayudar a equilibrar el cuidado y el empleo remunerado " escribir.

"Además, estos hallazgos también pueden informar cuándo enfocar la terapia y las intervenciones sociales para ADD / ADHD, con familias con niños de 8 a 11 años que tal vez requieran apoyo social adicional para permitir que las madres se queden en el lugar de trabajo."

Actualizado el 2 de marzo de 2018