Encontrar un buen lugar de trabajo es un juego de azar

Como recién graduado en 2014, creía que encontrar un lugar de trabajo razonablemente bueno era difícil, no imposible. Gracias a las revisiones en sitios web como Glassdoor y Quora, uno podría averiguar si un el lugar de trabajo era saludable o no. Incluso se podría contactar a los empleados a través de LinkedIn o correo electrónico si quisieran estar doblemente seguros. Hoy, creo que estas ya no son formas confiables de evaluar una organización. Ahora creo que no hay forma de saber de antemano cómo es una empresa. Uno tiene que trabajar allí primero.

¿Por qué es tan arriesgado encontrar un buen lugar de trabajo?

Muchas críticas positivas son falsas

En uno de los lugares en los que solía trabajar, la gerencia ordenó al equipo de redes sociales que escribiera críticas entusiastas en Glassdoor. La idea era distraer a los buscadores de empleo de las muchas críticas negativas escritas por empleados enojados y agotados. En este caso, casi todas las críticas felices fueron escritas por empleados miserables que odiaban a la empresa con pasión.

Después de hablar con empleados de varias organizaciones, parece que las revisiones manipuladas son la regla, no la excepción. Después de todo, muchas personas leen reseñas en línea antes de aceptar o rechazar una oferta de trabajo. Tiene sentido que las empresas muestren un ambiente de trabajo saludable a través de buenas críticas para atraer a los solicitantes de empleo.

Las redes sociales tampoco son confiables

Por lo que he visto, la mayoría de las personas se presentan a sí mismas como progresistas y geniales en las redes sociales en estos días. En mi experiencia, los lugares de trabajo no son diferentes. Desafortunadamente, no puedo revelar ningún nombre porque puede constituir una difamación. Todo lo que puedo decir es que algunas de las principales empresas tienen una buena reputación principalmente debido a su juego en las redes sociales. En línea, su imagen es la de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y feliz. En realidad, son normales en el mejor de los casos y tóxico lo peor.

De hecho, un amigo de un amigo solía trabajar en uno de estos lugares de trabajo "despertados". Ella renunció debido a la discriminación rutinaria debido a su raza y orientación sexual. Es más, ya no podía seguir el ritmo de la insidiosa cultura del ajetreo. El estrés crónico le dio presión arterial alta y depresión situacional. En lugar de arruinar su salud mental y física, dejó su trabajo. Lamentablemente, nadie le cree porque Internet cuenta una historia diferente. La organización se ha posicionado durante mucho tiempo como un "gran lugar para trabajar". Cualquiera que diga lo contrario es etiquetado como amargado, descontento, etc.

Todo se reduce a la suerte

Incluso si hace una investigación intensiva antes de tomar un Nuevo trabajo, puede terminar en una situación extremadamente lugar de trabajo toxico. Solo sé que no es tu culpa.

Mahevash Shaikh es un bloguero, autor y poeta millennial que escribe sobre salud mental, cultura y sociedad. Ella vive para cuestionar las convenciones y redefinir lo normal. Puedes encontrarla en su blog y en Instagram y Facebook.