P: ¡Siempre soy el último en dejar el trabajo!

No puedo decir cómo solucionar este problema, sufro el mismo problema en el piso, pero puedo decir que no tiene nada que ver con la motivación. Esa respuesta en realidad es parte del problema para adultos como nosotros. Estoy muy motivado, más de una persona me lo dijo: "nadie trabaja más duro que tú, pero nadie hace menos ”. No somos perezosos, locos ni estúpidos para pedir prestado el título del famoso TDAH libro. Este es un problema de gestión del tiempo y organización. Así es como se descubrió mi TDAH y se me diagnosticó. Siempre somos los últimos en irnos porque tenemos dificultades: agrupar las tareas de manera eficiente, ir al carrito de lino una vez en lugar de las veces porque olvidamos algo, porque constantemente volvemos sobre nuestros propios pasos y tenemos que repetir cosas que ya hemos hecho. No vamos a dejar que nuestros pacientes vayan a hacer esa tabla para que se empuje a durar, a menudo en nuestro propio tiempo porque se nos acabó el tiempo. Cada vez que alguien interrumpe nuestro conteo y tenemos que comenzar de nuevo, o no podemos recordar por qué fuimos a la sala de suministros porque alguien preguntó si había algo en camino. Expulsamos tanta energía asegurándonos de "no hacer daño" que esencialmente terminamos siempre trabajando en dobles porque hacemos el doble para llegar a la meta todos los días. Eso ni siquiera menciona el tormento que sufrimos una vez que estamos en casa porque siempre estamos ejecutando todo lo que hicimos en el trabajo para asegurarnos de que no nos perdiéramos nada. Estas son todas las enfermeras, si son buenas, pero agreguen TDAH y es un atolladero interminable. Mi hipótesis de por qué este es un problema específico en el piso, en la enfermería de cabecera de la instalación, es que los requisitos del trabajo en sí dejan poco margen de modificación en la organización. Los cerebros con TDAH no funcionan igual; No organizamos lo mismo. Nunca pude entender que fuera lo suficientemente rápido. Fui a la salud del hogar. Es una organización mundial completamente diferente. Todavía soy el más lento, pero tengo tiempo. Tenía que aceptar que simplemente no puedo seguir el ritmo, pero en salud en el hogar, con control sobre mi carga de trabajo, puedo cuidar a las personas de manera segura, efectiva y mucho más eficiente. Si quiere mejorar en el piso, busque la enfermera con la que trabaja que tiene la organización baja y es buena para enseñar. Además, las áreas con una relación paciente / enfermera más baja, como la atención crítica, son mejores unidades para trabajar. El caso es más complicado, pero su atención se divide en menos direcciones. También pasas menos tiempo persiguiendo a otras personas en estas unidades, y tienes más control. ¡Qué ADHD RN no le encanta tener control!