TDAH en adultos: cómo triunfar como cazador en un mundo de agricultores
Por Thom Hartmann
Cómo aprovechar las fortalezas de su “cazador” de TDAH para iniciar su propio negocio y prosperar en el lugar de trabajo.
• Proporciona estrategias organizativas, consejos para mantener el enfoque y herramientas para establecer metas, crear un plan de negocios y descubrir el proyecto adecuado para mantenerte motivado.
• Comparte historias de éxito de TDAH de directores ejecutivos, inventores, propietarios de pequeñas empresas de Fortune 500 y la propia experiencia del autor en el lanzamiento de nuevas empresas.
• Explica el lado positivo del comportamiento del TDAH en el contexto de la creación de un negocio, el trabajo dentro de una empresa existente y la crianza de niños con TDAH.
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La mayoría de las personas no “superan” el trastorno por déficit de atención (ADD) o el trastorno por déficit de atención con hiperactividad (ADHD). Para muchos, sus rasgos de TDAH les han provocado dificultades en la escuela, las relaciones y el trabajo. Pero para nuestros antepasados cazadores-recolectores, estas características eran necesarias para la supervivencia. Los cazadores deben ser fáciles de distraer, escanear constantemente su entorno y no tener miedo de correr riesgos. Cuando la humanidad experimentó la revolución agrícola hace 10.000 años, un tipo de personalidad muy diferente, el metódico “Granjero”, se volvió dominante. La mayor parte de nuestro mundo moderno se adapta a esta personalidad de granjero, desde trabajos de 9 a 5 hasta la estructura de las escuelas públicas, lo que hace que los cazadores de TDAH se sientan como marginados fracasados. Sin embargo, el conjunto de habilidades de Hunter ofrece muchas oportunidades de éxito en la sociedad de agricultores de hoy, si aprende cómo adoptar sus rasgos de TDAH en lugar de luchar contra ellos.
En esta guía paso a paso, Thom Hartmann explica el lado positivo del comportamiento de Hunter. Él revela cómo los cazadores son excelentes empresarios, compartiendo historias de éxito de TDAH de los directores ejecutivos, inventores, propietarios de pequeñas empresas de Fortune 500 y su propia experiencia práctica en el lanzamiento de nuevos negocios. Basándose en principios científicos y psicológicos sólidos, proporciona estrategias organizativas fáciles de seguir, consejos para mantener el enfoque y cree un espacio de trabajo sin distracciones y herramientas para establecer objetivos, crear un plan de negocios y descubrir el proyecto comercial adecuado para mantenerlo motivado. Hartmann comparte valiosos consejos tanto para el empresario Hunter como para el Hunter dentro de un empresa y para reducir el lado agresivo de la personalidad del cazador en situaciones de grupo o gerente posiciones.
Al revelar las muchas oportunidades de TDAH escondidas dentro de los desafíos del trabajo, las relaciones y la vida cotidiana, Hartmann también incluye consejos sobre cómo navegar por las relaciones familiares y la crianza de los hijos; para la mayoría de los niños.
